Let's Rock!!

 
早上準備下雞時，發現鼻子熱熱的...然後就...嗯。

該死，廠長說是因為俺看到他的"美貌" ，我飽了。
真正的原因，應該是最近鼻子過敏太嚴重引起...應該啦...

今天呢，還是免不了有未沾，不過只有兩塊而已哦!! (在爽什麼...)
但這次未沾，是很靠盃的未沾，怎麼個靠盃法?

就是，當雞丟下去的那一瞬間才發現...： 「Oh...Shit!! 未沾!!」 
想要把手伸進油鍋，但卻沒法這麼做，這就是所謂靠盃的未沾。
(話說，每個做過CK的，都有這個很靠盃的經驗...)

哈，做CK以來，第一次遇上假日，根本不知道架上要擺多少。
所以，我又被秒殺了!! 好High耶!! 
搞到4點半才吃"最後的午餐"，等待濾油的時間好漫長哪...(淚)

下午大同和佳容來找大家，哈，大同先生的頭超Man!!
"差一點點"就可以成為南台灣電火球了說...(竊笑)



明天就是9月1號了，提這個做什麼?
公司頒布的「高薪資、高工時、低人力」要實行了。
嗯，調了薪，但中午請吃自己，所以今天午餐，是最後一頓公司餐。



其實，基於在朋友家開的店工作為理由，我一直不想多講什麼。
但實在太多難得的好同事、好上司離職，我也不得不開口。
人事流動率，可以反映出一間店的內部情形。

「做不好，只會一兩樣的，就辭了他!!」
嗯，這句話，誰不會講?   

但是，人有這麼好請? 
(沒辦法，因為滿街都是人才呀!!)

訓練新人員不用時間? 
(沒辦法，因為人才都能舉一反三，你教錯還會被人才笑欸!!)

幹部無能所導致?
(哦? 幹部無能? 那工讀生不就都是單細胞生物囉?)

做老闆的除了向錢看，員工真正的心聲，就可以不用聽了嗎?
會走掉這麼多人，明眼人也看得出來為什麼。

之前看著幹部們被叫去"開會"，真的是開會嗎?
開會的定義，不就是互相意見交換，進而達成共識嗎?
怎麼"開會"，好像都只是幹部被叫去聽訓，永遠沒被採納的意見?



今天問了韋呀大概到什麼時候，嗯，拜託再撐一下啦...(跪求)
至少讓俺撐過10月12號，這樣才有剛好滿5個月...(打賭，面子問題)

明天孔明和小可愛也不在了，這下High啦，明天沒前線!!
所以一人要兼數職，High翻了，新應徵進來的好玩了。


by     當初的拓荒者，只剩下我 - 霸喜